やりたいが出来たに変わる！ここがポイント！
・メリハリのある働き方
日々の保育に全力を注ぎながら、しっかり休む時間も確保。 心も身体もリフレッシュして、自分らしく働ける環境を大切にしています。
・展望を広げる成長の
保育の機会業界だけに留まらず、外部から専門講師を招いた研修やイベントを開催します。 新しい知識やスキルを身に着け、自分自身の可能性を広げるチャンスがたくさんあります！
・一緒に歩く仲間
同じ志を持つ仲間とともに、みんな学び合い、支え合いながら、子どもたちの未来をどんどん進んでいきます。
・メリハリのある働き方
日々の保育に全力を注ぎながら、しっかり休む時間も確保。 心も身体もリフレッシュして、自分らしく働ける環境を大切にしています。
・展望を広げる成長の
保育の機会業界だけに留まらず、外部から専門講師を招いた研修やイベントを開催します。 新しい知識やスキルを身に着け、自分自身の可能性を広げるチャンスがたくさんあります！
・一緒に歩く仲間
同じ志を持つ仲間とともに、みんな学び合い、支え合いながら、子どもたちの未来をどんどん進んでいきます。
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主任先生からの一言
あはごん保育園に勤めて１５年になり、主任をしています。
心から信じ合える仲間がいて、安心して働ける環境だからこそ今まで続けることができました。私たちは子どもも職員も「やってみたい」 と思うことを実現できる職場にしたいと考えています。
私も自分で考え、自ら行動していくことで仕事の幅が広がり成長してきました。チャレンジを制限するようなことはしないので、 職員の成長を応援してくれる保育園だと思います。 例えば、Eラーニングを取り入れたり、県外や業界外で活躍している方をお招きして研修を行ったりと学ぶ環境を整え、視野を広げたり、人間として成長できる機会も数多く設けられています。
また、メリハリをつけることが良い仕事につながると考えているので休憩や休みも充実しており、残業も少なく、家庭やプライベートも両立できます。 信頼できる仲間と共に成長しませんか。 一緒に挑戦し続け、頑張る仲間をお待ちしております。
心から信じ合える仲間がいて、安心して働ける環境だからこそ今まで続けることができました。私たちは子どもも職員も「やってみたい」 と思うことを実現できる職場にしたいと考えています。
私も自分で考え、自ら行動していくことで仕事の幅が広がり成長してきました。チャレンジを制限するようなことはしないので、 職員の成長を応援してくれる保育園だと思います。 例えば、Eラーニングを取り入れたり、県外や業界外で活躍している方をお招きして研修を行ったりと学ぶ環境を整え、視野を広げたり、人間として成長できる機会も数多く設けられています。
また、メリハリをつけることが良い仕事につながると考えているので休憩や休みも充実しており、残業も少なく、家庭やプライベートも両立できます。 信頼できる仲間と共に成長しませんか。 一緒に挑戦し続け、頑張る仲間をお待ちしております。
あはごん保育園の募集要項
| 【雇用形態】 | 保育士(正職員又は、非常勤) |
|---|---|
| 【就業形態】 | ※基本正規雇用だが、場合により非正規雇用も可 フルタイム(8時間) |
| 【業務内容】 | 保育業務(０歳児〜５歳児の園児120名) ※０歳から５歳児の教育・保育。フリー又は担任は相談の上、決定します。 |
| 【勤務地】 | 糸満市 阿波根751-7(本園)・糸満市 阿波根1126-10(分園) ※就業場所はいずれかになります。 |
| 【就業時間】 | 変形(１年単位)・休憩時間60分 (1)7：00〜16：00、(2)7：30〜16：30、 (3)8：00〜17：00、(4)8：30〜17：30、 (5)9：00〜18：00、(6)9：30〜18：30、 (7)10：00〜19：00 ※時間帯は相談に応じます。 |
| 【転勤】 | なし |
| 【雇用期間】 | 契約更新の可能性あり |
| 【応募資格】 | 保育士資格又は、幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 【給与,諸手当】 | 200,000円〜230,000円(手当込み) 給与改善手当・・・5,000円〜20,000円 特殊業務手当・・・5,000円〜20,000円 通勤手当・・・・・・・上限10,000まで(駐車場代：月1,000円自己負担) リーダー手当・・・・5,000円 |
| 【賞与】 | 年2回 |
| 【休暇】 | 週休二日制(日・祝祭日・その他(お盆・正月等)) |
| 【保険】 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇数：10日 育児休暇取得あり 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度:あり |
| 【選考方法】 | 面接(７日後に郵便又は電話で通知) |
| 【特記事項】 | 『仕事と育児の両立しやすい求人』 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可 ・残業なく、土日祝祭日も休み可能 ・子供の急な病気や学校行事等の際に１日又は、時間単位での休暇取得 |
| 【備考】 | 若年者も高年齢者も是非応募ください。 |
| 【雇用形態】 | パート労働者 |
|---|---|
| 【就業形態】 | パート(4〜5時間) |
| 【業務内容】 | 保育業務全般（園児120名）就業時間の間の4〜5時間勤務 |
| 【勤務地】 | 糸満市 阿波根751-7(本園)・糸満市 阿波根1126-10(分園) ※就業場所はいずれかになります。 |
| 【就業時間】 | 交替制あり 7：00〜18：00 ※時間帯は相談に応じます。 |
| 【転勤】 | なし |
| 【雇用期間】 | 契約更新の可能性あり |
| 【応募資格】 | 保育士資格又は、幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 【給与,諸手当】 | 時間額900円〜950円＋定額的に支払われる手当 ※経験年数によって加算されます |
| 【賞与】 | あり |
| 【休暇】 | 週休二日制(日・祝祭日・その他(お盆・正月等)) 育児休暇取得あり |
| 【保険】 | 雇用・労災 |
| 【選考方法】 | 面接(７日後に郵便又は電話で通知) |
| 【特記事項】 | 『仕事と育児の両立しやすい求人』 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可 ・残業なく、土日祝祭日も休み可能 ・子供の急な病気や学校行事等の際に１日又は、時間単位での休暇取得 |
| 【備考】 | 若年者も高年齢者も是非応募ください。 |
ゆいまぁる保育園の募集要項
| 【雇用形態】 | 保育士(正職員又は、非常勤) ※試用期間：有（3ヶ月） |
|---|---|
| 【就業形態】 | ※基本正規雇用だが、場合により非正規雇用も可 フルタイム(8時間) （非正規）雇用期間の定め有：2021年4月〜2022年3月 ※契約更新あり ※正規登用制度あり |
| 【業務内容】 | 保育業務(０歳児〜５歳児の園児60名) |
| 【勤務地】 | 神奈川県川崎市宮前区東有馬2丁目2-20 |
| 【就業時間】 | 変形(１年単位)・休憩時間60分 (1)7：00〜16：00、(2)7：30〜16：30、 (3)8：00〜17：00、(4)8：30〜17：30、 (5)9：00〜18：00、(6)9：30〜18：30、 (7)10：00〜19：00 ※シフト制あり ※時間帯は相談に応じます。 残業なし、年休100% |
| 【転勤】 | なし |
| 【雇用期間】 | 契約更新の可能性あり |
| 【応募資格】 | 保育士資格又は、幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 【給与,諸手当】 | 【基本給１】210,000円〜(手当込み) 【手当２】 シフト手当・・・15,000円 担任手当・・・10,000円 行事手当・・・10,000円 処遇改善１・・・20,000円（対象者に支給） 処遇改善２・・・20,000円（対象者に支給） 【基本支給額１＋手当２＋全員に支給する処遇改善手当】240,000円〜 住宅手当・・・82,000円まで（対象者に支給） 通勤手当・・・・・・・実費 締め日：末日、支給日：毎月15日、翌月払い |
| 【賞与】 | 年2回 |
| 【休日】 | 週休二日制：隔週(日・祝祭日・その他(お盆・正月等)) 年間休日数105日 |
| 【有給休暇】 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇数：10日 育児休暇取得あり |
| 【保険】 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり |
| 【選考方法】 | 面接(７日後に郵便又は電話で通知) |
| 【特記事項】 | 『仕事と育児の両立しやすい求人』 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可 ・残業なく、土日祝祭日も休み可能 ・子供の急な病気や学校行事等の際に１日又は、時間単位での休暇取得 |
| 【備考】 | 若年者も高年齢者も是非応募ください。 |
| 【雇用形態】 | パート労働者 ※試用期間：有（3ヶ月） |
|---|---|
| 【就業形態】 | パート(4〜5時間) |
| 【業務内容】 | 保育業務(０歳児〜５歳児の園児60名)就業時間の間の4〜5時間勤務 |
| 【勤務地】 | 神奈川県川崎市宮前区東有馬2丁目2-20 |
| 【就業時間】 | ・13：00〜18：00 ・14：00〜18：00 （時間については相談可） ※休憩時間なし ※シフト制なし |
| 【転勤】 | なし |
| 【応募資格】 | 保育士資格又は、幼稚園教諭免許をお持ちの方 |
| 【給与,諸手当】 | 時間額1,100円〜 締め日：末日、支給日：毎月15日、翌月払い |
| 【賞与】 | なし |
| 【休日】 | 週休二日制(日・祝祭日・その他(お盆・正月等)) 育児休暇取得あり |
| 【有給休暇】 | 採用後6ヵ月経過後 労働基準法第39条による |
| 【保険】 | 雇用保険、労災保険 |
| 【選考方法】 | 面接(７日後に郵便又は電話で通知) |
| 【特記事項】 | 『仕事と育児の両立しやすい求人』 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可 ・残業なく、土日祝祭日も休み可能 ・子供の急な病気や学校行事等の際に１日又は、時間単位での休暇取得 |
| 【備考】 | 若年者も高年齢者も是非応募ください。 |
【面接について】・面接時はお子さんと一緒でも可能です。
・時間や日程に関しても柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください。
【新人職員に対する配慮】
新卒のサポートはもちろん、出産子育て、介護中の保育士もおり、みんなでサポートしあえる環境です。
ライフステージに合わせた働き方が選べます。生涯を通して安心して働ける職場です♪
ちなみにですが、休憩もしっかりとれます☆NO残業！NO持ち帰り業務！